昇進 TOEICスコア 勉強法 一般社員

一般社員から主任へ昇進する際に求められる
TOEICスコアと勉強法を整理しますね。



1. 昇進に必要とされるTOEICスコア（目安）

これは会社や業界によって異なりますが、
日本企業の傾向としては次のような基準が多いです。

550?600点：英語で最低限のやりとりが可能。
一般職から主任・係長クラスで求められることがある。

650?700点：英文メール・資料の読み書きや、
基本的な会議での対応ができる。
昇進条件として多く見られる水準。

730点以上：国際部門や海外とのやりとりがある部署では必須水準。
昇進や昇格で評価が高い。

多くの企業では「主任昇進」の条件として
600?700点を設定しているケースが一般的です。



2. 勉強法（主任昇進レベル＝600?700点狙い）

（1）リスニング対策

毎日30分の音声学習
・公式問題集の音声を聞く（シャドーイング・リピーティング）
・英語ニュース（NHK World / VOA Learning English）を短時間で継続

Part 2（応答問題）の強化
→ 短文リスニングが苦手だと点が伸びないので、まずここを固める。


（2）リーディング対策

Part 5（短文穴埋め）の文法を優先
→ 単語・熟語と比べて短期で伸ばしやすい。

Part 7（長文読解）は毎日10問程度解く
→ 精読ではなく「設問を先に読む → 必要な情報を探す」読み方を練習。


（3）単語力強化

TOEIC頻出語2000語（出る単特急シリーズなど）
→ 毎日30分、通勤やスキマ時間で暗記。


（4）学習スケジュール（例：3か月で600→700点）

平日：1時間
30分：リスニング（公式問題集シャドーイング中心）
30分：Part 5&7（文法＋読解）


週末：3時間
2時間：模試を解いて弱点確認
1時間：単語暗記＋復習



3. ポイント

「公式問題集」＋「単語帳」＋「文法問題集」 の3点セットが最強。
リスニング強化が点数UPに直結しやすい。
600点台なら「文法・単語の基礎力」と「毎日英語を聞く習慣」が決め手。



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